失敗しないでキャリアプランを実現する為に

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希望条件を明確にする

キャリアプランを実現するための転職を成功させるためのポイントを考えてみましょう。最も大切なことは会社について調べたり業界研究などを行ったりする前にどういう仕事に転職したいのかという条件を明確にすることです。多くの人は上記の流れで転職活動を行いません。まずは転職サイトに登録したりハローワークに登録したりしてどういった求人が出ているのかを確認します。あるいは業界の本などを買ってきて業界研究や企業研究に精を出すのです。
しかしこのような方法は非効率と言えます。転職活動を行う場合には具体的にどのような業務を担当したいのか、また給与はいくらぐらい欲しいのか、労働時間や労働形態の希望はどのようなものなのかをまず先に明確にし、その後に希望の条件に適う企業を探すようにすると良いのです。そして条件に合う企業が見つかったらその企業についてきちんと研究を行いましょう。

転職でありがちな失敗

転職活動ではありがちな失敗というものがあるのですが、それはきちんと自分の希望条件を考えずに求人情報の中から何となく転職先を決めるような時に良く起こります。なぜなら人間はそこまで利口にはできていないし目移りもしやすいので、本当に自分の望んでいることは何なのかをきちんと文章にしておかないと吟味せずに物事を決めてしまいやすくなるのです。良いなと思った求人に応募し採用されても本当にしたい仕事ができないかもしれません。また希望の仕事はできたけれども、給与が著しく安かったり労働時間がひどく長かったりするかもしれません。そもそも求人広告に正しい情報を掲載していない企業もあります。
こうした失敗を避けるためには事前によく希望条件を吟味し、求人企業が条件に適っているのか見極めるプロセスを設けることが大切なのです。

希望条件に優先順位をつける

なおこうした方法の注意点として、希望条件には優先順位を設けるようにしましょう。例えば楽で楽しくて高収入な仕事があれば誰だってその仕事をしたいと思うでしょうが、そうそう都合の良い求人はありません。多くの求人は、希望条件のうちここは満たしているのだけれどもここは満たしていない、というふうになっています。そのため希望条件は必須のものと、できれば叶えられた方が良いものというふうに分けた方が良いのです。
なお希望条件の優先順位付けはなるべく柔軟に考えると良いでしょう。例えば年収が1000万円を超えるのなら残業があっても良いけれども、年収が500万円なら残業は嫌だ、というような場合もあると思います。