キャリアプランについて紹介する当サイトについて

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なぜキャリアプランが必要なのか

当サイトでは現在活躍されているビジネスマンの方を対象にキャリアプランを作成することの重要性をお伝えすることを目的としています。そもそも日本人は伝統的にキャリアプランを作成するのが苦手な国民性と言われています。2000年頃までの日本は戦後から高度経済成長期にかけて構築された終身雇用と年功序列構造が維持してきました。そしてそのような社会で働く場合、よっぽど強い動機がなければ転職を行うことはなく、キャリアプランに対して考えを深める必要性が低かったのです。自分の代わりに会社や政府が自分のキャリアプランを築いてくれていたとも言えます。
しかし1990年代に起きたバブルの崩壊とその後の不況、また経済のグローバル化やIT業界に代表される新産業の台頭は日本人の働き方を大きく変えました。例えば4大証券の1角と言われた山一証券が倒産するなど、大手企業であっても倒産することが当たり前になりました。また倒産までいかなくとも経営改善のために社員をリストラする企業は多くなりました。日本国内での生産やサービス提供ではコストが高くなってしまうため、海外に生産拠点を移して国内の工場などを閉鎖した企業も多くありますし、40代から50代の人間のリストラに積極的になった企業も多くあります。そしてこうしたことから1つの会社に身を任せる生き方はリスクの大きな生き方となってしまったのです。またそうしたマイナスの側面以外に新産業の台頭も著しく、そうした分野に活躍の場を求めた転職が一般化しました。
こうしたことが重なって個人でもキャリアプランを築いていくのが重要なことになったのです。キャリアプランを築いていれば転職へのアンテナが立ちますし、日頃から準備を行いますのでチャンスを掴みやすくなります。また日々の仕事に対しても、どうして今この仕事に取り組んでいるのかという理由が明確化されるため集中力ややりがいが高まります。

キャリアプランはライフプラン

そもそも論の話になりますが、キャリアプランとは本質的にライフプランなのです。幸せだと思える人生をおくるための計画がライフプランになりますが、その中でも仕事や収入の側面に特化したものがキャリアプランです。当然ですが良い人生を自分なりに考え模索したほうが悪い意味で流されることがなくなり幸せな人生を歩みやすくなります。時代の不透明さが高まっているからこそ、当サイトも含めて様々な手段で情報収集をしていただき、良いキャリアプランを作っていって欲しいと思います。

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