キャリアプランを叶える為の面接対策

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面接のマナー

キャリアプラン実現のための転職を成功させるためには面接に合格しなければなりません。そこでこの記事では面接のマナーや受け答え、それに時事問題についてなど面接のポイントをお伝えします。
まず面接では社会人として当然身につけておくべきマナーをきちんと身につけていることを伝えるべく、立ち振る舞いに気をつけましょう。仕事のできる社会人はマナーなどの基本事項は当たり前に身につけており、マナーのできていない人で仕事のできる人はほとんどいません。そのため面接でもこの人はマナーを身につけているのかどうかは良く見られるのですが、マナーは身につけていますと口でアピールするものではなく実際の立ち振る舞いで感じ取ってもらうものです。
もしこうしたマナーや立ち振る舞いに自信が無いのであればきちんと練習しておくと良いでしょう。例えば、面トレ！などスマホで簡単にできるトレーニングアプリも多く、試しに使ってみるのもおすすめです。

面トレ！

時事情報の押さえ方

またマナーと同様基本事項として、面接では志望者に社会人として一般的な教養があるのかどうかも見られています。特に時事問題に精通しているかどうかは良く見られていると言って間違いないでしょう。こうした教養は無条件に大切だということもありますが、例えば営業や接客などの仕事であればお客様との共通話題として大切になりますし、企画などの仕事であればトレンドは押さえておかなければならず、仕事力に直結する部分になるのです。
これまで新聞など読む機会がなかった方はこの機会に読む習慣を身につけると良いでしょう。日本経済新聞などをはじめ、スマホのアプリで読める新聞も多く、紙の新聞よりも読みやすくおすすめです。

日本経済新聞 電子版

面接で聞かれる質問

マナーや教養面の課題をクリアしたらいよいよ質疑応答が始まりますので頑張りましょう。まず面接で聞かれる質問ですが、志望動機と自己PRはほぼ間違いなく聞かれるのできちんと準備をしておきましょう。この2つの事柄に対しては1分で概要を伝える練習と5分程度でしっかりと内容を伝える練習の2つを行うくらいがちょうど良いでしょう。
またその他に前職の退職理由もほぼ間違いなく聞かれるので注意が必要になります。退職理由は人によっては人間関係や給与への不満などマイナスの要因もあるかもしれませんが、そうした部分は全面に出してはいけません。多少は話しても構いませんが、自分がどうしても取り組みたい仕事や伸ばしたいスキルがあってその仕事を行うために退職したのだというストーリーを構築しましょう。